Coby van der Bij
medewerker Dagcentrum Bennema State (1998 - heden)
Kollumerzwaag, juni 2009
Mijn naam is Coby v.d Bij, ik werk in het dagcentrum van Bennema State als medewerker Groepsverzorging. Ik woon in Kollumerzwaag, ben getrouwd met Willem v.d Bij. Samen hebben we een dochter en zoon van 26 en 23 jaar oud. Wij hebben een Handelsonderneming in Bedrijfsauto`s en paardentransport.
In de periode van 1976 t/m 1983 heb ik gewerkt als groepsleidster in een gezinsvervangend tehuis in Dokkum voor verstandelijk gehandicapten in de leeftijd van 50 jaar en ouder. Ik heb altijd met veel enthousiasme en plezier op de Beukelaar in Dokkum gewerkt.
Ons eerste kind werd geboren in 1983, ik ben toen gestopt met werken en heb bewust gekozen voor mijn gezin, voor de opvoeding van onze kinderen. In 1998, onze kinderen waren inmiddels 15 en 13 jaar oud, liep ik vaak met de gedachten en gevoelens rond om weer in de gezondheidszorg te willen gaan werken, iets voor een ander willen doen, iets voor mijn medemens willen betekenen. In de periode van 1983 t/m 1998 heb ik veel vrijwilligerswerk gedaan, en verschillende cursussen gevolgd o.a. :
*Vakbekwaamheid Beroepsgoederenvervoer Binnenland en Buitenland.
*Vakbekwaamheid Cafébedrijf.

Ik mag graag met mensen omgaan, dus de horeca trok mij ook wel aan. In mei 1998 kwam er in de keuken van Bennema State een vacature vrij. Hier heb ik naar gesolliciteerd, met de gedachten in mijn achterhoofd van: Bennema State is een zorgcentrum, hier heb je gezondheidszorg en horeca werk, 2 vliegen in één klap. Voor mij ideaal, zo kon ik voor mij zelf ervaring opdoen en zelf tot de ontdekking komen van mijn eigen persoonlijkheid, wat wil ik? In de gezondheidszorg werken of in de horeca? Nadat ik verteld had dat ik voorheen als groepsleidster gewerkt had in een gezinsvervangend tehuis met hoofdzakelijk oudere bewoners, werd mij gevraagd of ik invalwerk wou doen op de groepsverzorging in Bennema State. Dit heb ik aangenomen en vanaf die tijd had ik dus een gecombineerde baan in Bennema State, keuken en groepsverzorging. In 1999 kwam er een vacature vrij op de groepsverzorging voor 20 uur per week. Voor mij zelf had ik de keus al gemaakt. Ik heb toen naar deze vacature gesolliciteerd en ben aangenomen. Werken in de gezondheidszorg trok toch mijn meeste interesse. Ik mag graag met oudere mensen omgaan, mensen zoveel mogelijk stimuleren tot zelfredzaamheid, een sfeer creëren waarbij de oudere mens zich thuis kan voelen, het leven nog wat inhoud geven / bieden in hun laatste levensfase. Voor mij was dat dus een uitdaging, door mijn oudere medemens te accepteren met al hun normen en waarden wilde ik proberen om nog iets voor hen te kunnen betekenen in deze maatschappij.

De opleiding die ik in 1980 genoten heb voor groepsmedewerker was O.P.M: Opleiding Pedagogische Medewerker.
Zelf ben ik van mening dat het erg belangrijk is dat je meegroeit, meedenkt in de veranderingen van de maatschappij, vooral wat de gezondheidszorg betreft.
Op mijn werk werd mij aangeboden om de opleiding S.P.W 4 te volgen, richting woonbegeleiding. Omdat ik voldoende vooropleiding en praktijkervaring had mocht ik instromen in het tweede jaar van de flex S.P.W. te Heerenveen. Ik heb de stap genomen, zag toen eigenlijk wel een beetje tegen het opleidingstraject op, ik had een gezin, we hadden thuis een bedrijf, was op mijn werk actief, en ik moest weer naar school. Zelf was ik toen erg gemotiveerd, en leren vind ik belangrijk.Zeker in deze veranderde maatschappij moet je constant bij leren, jezelf ontwikkelen. Achteraf ben ik blij dat ik deze stap genomen heb, ik heb er veel van geleerd. Door deze opleiding ben ik er achter gekomen wat mijn eigen sterke en zwakke punten waren. Ik vond het heel boeiend en interessant om bij mij zelf na te gaan waar ben ik goed in en waar ben ik minder goed in. Je krijgt zo een goed zelfbeeld van je zelf, want als je je eigen sterke en zwakke punten goed kent weet je ook waar aan je moet werken om van je zwakke punten sterke punten te maken. Maar ik weet ook dat dit in de praktijk niet altijd haalbaar is, en dan moet je proberen je zwakke punten te accepteren en gebruik maken van je sterke punten. Ik werk in het dagcentrum in een leuk team. Ons team bestaat uit verschillende persoonlijkheden. Dat betekent dat wij in ons team samen onze sterke punten kunnen benutten om tot een optimaal resultaat te komen, en dat kan natuurlijk alleen maar als men elkaar zijn zwakke en sterke punten kent en accepteert. Ik heb nu bijna 11 jaar met veel plezier op Bennema State gewerkt, en daar ben ik trots op. Ieder mens vind ik uniek, dat wil zeggen dat er geen twee mensen gelijk zijn. Mensen zijn niet gelijk, maar wel gelijkwaardig. Zelf ben ik dan ook van mening dat we ieder mens in zijn eigen waarde moeten laten en accepteren met al hun normen en waarden.
Tot slot zou ik zeggen kom eens langs in het dagcentrum, dit is een plek waar u anderen kunt ontmoeten, u zult er vast mensen kennen en voor u het weet haalt u weer herinneringen op van die goede oude tijd.
Ons team van 8 medewerkers doen er alles aan om voor u een aantrekkelijk activiteitenprogramma samen te stellen. Het programma bestaat uit zeer diverse activiteiten van het dagelijkse koffiedrinken tot het koffieconcert op zaterdagmiddag, van het wandelen in de tuin van Bennema State tot uitstapjes toe zoals buorkjen etc. van mens erger je niet tot sjoelcompetitie. En dit is nog maar een kleine greep. In iedere Bennema Nijs vindt u de grote activiteiten, de wekelijkse activiteiten kunt u op de weekaffiches lezen.
Coby v.d. Bij